UFRN abre etapa de inscripción para la Evaluación de Desempeño 2019

El Decano de Gestión de Personas (Progesp/UFRN) pone a disposición, hasta el 30 de diciembre, la Evaluación de Desempeño 2019, que deben realizar todos los empleados técnico-administrativos y docentes en cargos directivos. El procedimiento, previsto por la ley, tiene como objetivo general el desarrollo de las personas y la mejora de la gestión. Se puede acceder a la evaluación a través del Sistema Integrado de Gestión de Recursos Humanos (Sigrh), en la pestaña Evaluación – Evaluación del Desempeño – Realizar evaluación.
Según la coordinadora de la División de Seguimiento y Evaluación del Progesp, Derisclea Ramos, el sistema está cada vez más vinculado a procesos administrativos, como remoción, remoción y redistribución, además de ser obligatorio para subsidiar progresiones funcionales en función del mérito. “La evaluación puede y debe utilizarse como forma de mejorar el desempeño y como argumento para la obtención de logros y derechos, de modo que los buenos empleados sean reconocidos y valorados”, afirma.
El coordinador agrega que la herramienta también ha adquirido importancia en la gestión, ya que permite definir responsabilidades, planificar y evaluar el cumplimiento de las metas del sector. Asimismo, promueve la participación de todos los empleados en la planificación y ejecución de las acciones de cada unidad. La evaluación tiene también, entre otros, los objetivos específicos de identificar aspectos del trabajo que facilitan o dificultan el desempeño, facilitan las relaciones interpersonales y contribuyen a la evaluación de las necesidades de formación.