Le rôle des femmes dans la gestion publique dans le Rio Grande do Norte
Ascom CCHLA et DPP*
La frontière entre le monde privé de la famille, où vivent les femmes, et le monde public du travail et de la réussite professionnelle, où vivent les hommes, est de plus en plus floue. Aujourd'hui, de nombreux progrès ont été réalisés sur le chemin de l'égalité entre les sexes, grâce à la lutte continue des femmes en quête d'espace et de reconnaissance professionnelle, qui ont assuré des droits et garanti de nouvelles opportunités. Dans plusieurs secteurs de la gestion publique du Rio Grande do Norte, la présence féminine est de plus en plus remarquée.
Nous avons discuté avec des diplômés du cours de gestion des politiques publiques (GPP), du Centre des sciences humaines, des lettres et des arts (CCHLA), qui occupent actuellement des postes stratégiques en gestion publique dans les secteurs municipal et étatique, qui ont fait part de leurs expériences dans le domaine des politiques publiques.
Yara Costa, secrétaire municipale de l'égalité raciale, des droits de l'homme, de la diversité, des personnes âgées et des personnes handicapées du Natal (SEMIDH).
"Les femmes dans la gestion publique ont pour rôle de diriger la gestion depuis une autre perspective, où l'acceptation, la sensibilité et le respect deviennent la base pour construire un agenda public inclusif et participatif. Nous avons le pouvoir de faire face à l'adversité et d'accélérer les processus pour garantir les meilleurs résultats possibles", Yara Costa a 25 ans, elle a travaillé dans les mouvements étudiants, de jeunesse, de femmes noires et du secteur public. Elle est actuellement secrétaire du SEMIDH.
Amábile Virgínio, coordonnateur adjoint de l'exécution du budget au Secrétariat de planification et des finances du gouvernement de l'État
« Les données concernant la participation des femmes dans les sphères gouvernementales montrent également une sous-représentation, ce qui indique que l'inégalité dans le domaine de la gestion publique est le reflet direct des domaines culturel, social et économique. Même avec les transformations sociales et les nouvelles méthodologies de gestion qui ont apporté de nouveaux rôles de leadership et des opportunités élargies, une lutte quotidienne reste nécessaire. L'égalité des chances est également une question de démocratie, d'autonomisation des femmes, d'inclusion sociale et de responsabilité dans la direction de la société. cela ressemble à une action individuelle, il faut comprendre que chaque espace occupé par une femme reflète et impacte le contexte général.
Rárika de Araújo Bastos, secrétaire adjointe des services urbains de Parnamirim (Semsur)
"Le RN, bien qu'il ait été le théâtre d'innombrables faits marquants nationaux et internationaux de la femme en politique, vit un contexte de simples compléments. Actuellement, les femmes sont un personnage fondamental dans la composition des candidats et pour atteindre le plafond minimum établi par parti et cette inégalité se répète dans l'exercice des postes de direction au premier échelon des mairies. Je pourrais m'imposer sur la date et commencer un discours qui, pour beaucoup, semble strident et inconfortable : car pour certaines femmes, il suffit de crier, de pleurer et de se plaindre. Je profite de cet espace pour CRIER et dire que je suis capable d'occuper n'importe quel espace, de PLEURER de joie face au parcours et aux réalisations de mon parcours politique et plus que tout : RÉCLAMER de l'espace pour de plus en plus de femmes ».
Valeska Mariana, travaille à la Coordination de Planification et de Développement Institutionnel du Pro-Rectorat de Planification de l'UFRN (PROPLAN)
"L'UFRN est une institution d'une grande importance dans le Rio Grande do Norte, je me sens très fière de faire partie de cette communauté académique et par conséquent de renforcer la représentation féminine dans la gestion de cette institution. On peut constater qu'au fil des années, de nombreuses réalisations ont été réalisées par les femmes, résultat d'une lutte historique qui a duré plusieurs décennies. Cependant, il reste encore de nombreux défis à relever pour parvenir à l'égalité des sexes, notamment dans la direction des espaces professionnels. Il est donc essentiel que le public féminin se sente de plus en plus représenté dans les espaces de pouvoir, que ce soit dans la sphère privée ou publique, afin de construire une société de plus en plus égalitaire et de déconstruire les paradigmes dépassés de l'homme en tant que protagoniste du pouvoir et du commandement.
Daniele Nunes, responsable des politiques publiques au Département d'État de la Santé